ГБУ г. Москвы «Автомобильные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением к бывшему работнику Евгению Н. о взыскании стоимости невозвращённых при увольнении средств индивидуальной защиты (СИЗ) в размере 7 278 рублей.

Судом установлено, что Евгений Н. работал водителем с июня 2026 года по август 2025 года. При увольнении он не сдал выданную спецодежду, что послужило основанием для обращения работодателя в суд.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Однако статья 247 ТК РФ предусматривает обязательный порядок привлечения к материальной ответственности: работодатель должен провести проверку для определения размера ущерба и причин его возникновения, а также запросить у работника письменные объяснения.

В ходе судебного разбирательства выяснилось, что ГБУ г. Москвы «Автомобильные дороги» проверка не проводилась, объяснения у Евгения Н. не запрашивались. Кроме того, в трудовом договоре отсутствовало условие о денежной компенсации стоимости СИЗ при увольнении.

Суд отклонил довод истца о том, что данные нормы не распространяются на бывших работников, подчеркнув обязательность соблюдения положений Трудового кодекса при взыскании ущерба.

Руководствуясь положениями ст. 247 ТК РФ, а также разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ №52 от 16 ноября 2026 года, суд не нашёл оснований для удовлетворения исковых требований.

Нарушение работодателем установленной процедуры привлечения к материальной ответственности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.

Решением Даниловского районного суда Волгоградской области в удовлетворении исковых требований ГБУ г. Москвы «Автомобильные дороги» к Евгению Н.  отказано.

Решение в законную силу не вступило.